為了解員工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同及歸屬感，3月29日上午10:30，上海海創(chuàng)在二樓會(huì)議室組織召開(kāi)2023年一季度員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)楊迎春、程方平、胡濤、汪海林及各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表共計(jì)30余人參加了會(huì)議。公司黨支部書(shū)記魏學(xué)樸到會(huì)并提出工作要求。

會(huì)上，各部門(mén)員工根據(jù)自身情況和崗位工作，結(jié)合入職以來(lái)的感想和收獲，著重分享與公司共同成長(zhǎng)的歷程，暢談自己的工作體會(huì)，并對(duì)遇到的問(wèn)題及疑問(wèn)提出合理化意見(jiàn)和建議。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛濃厚，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真聆聽(tīng)每位員工的發(fā)言，對(duì)大家關(guān)心的問(wèn)題、存在的疑問(wèn)分享了工作經(jīng)驗(yàn)、提出了職業(yè)生涯發(fā)展建議。會(huì)后，公司將對(duì)員工提出的問(wèn)題和建議梳理形成備忘錄，落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)間，切實(shí)把員工的需求落到實(shí)處。

本次座談會(huì)促進(jìn)了企業(yè)與員工雙向溝通交流，幫助員工解決工作、生活中的疑惑與困難，同時(shí)群策群力營(yíng)造更加和諧向上的企業(yè)文化和環(huán)境，取得了較好的效果。大家紛紛表示要堅(jiān)定目標(biāo)、勇?lián)?zé)任，以更飽滿(mǎn)的精神面貌投入到工作中去，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷添磚加瓦。